自完成華中科技大學碩士學業之后，李春陽即投身于產業報國的征途中。他在企業里從一名普通的銷售人員做起，從生產車間的操作人員做起，了解產品生產過程、品質把控關鍵工藝，多年奔波于全國各地的市場第一線，掌握市場客戶需求、產品信息，迅速打開了產品市場，并將產品推向了國際市場，也使自己在實踐中不斷的充實，成長為一名優秀的企業經營管理者 。

　　隨著奧巴馬圓桌會議的召開，物聯網成為國際最為熱門的一件大事，RFID技術的應用也逐步為世人知曉。如今幾年過去了，最初進入這個行業的企業已經寥寥無幾。

　　在國內RFID技術的成熟度還不足以被廣大應用者接受時，李春陽積極響應政府號召，帶領項目團隊大膽創新，堅持以學研產三結合、自主創新為理念，與華中科技大學機械學院、光電學院、管理學院、下一代互聯網國家實驗室等各院系、RFID亞太協會、中國防偽技術協會、物聯網協會等建立了廣泛聯系，搭建了信息資源共享平臺，提供研發設施和必要經費，為高新技術產業化工作做出十分大的努力。

　　在重視技術研發的同時，李春陽適時把握將成果的應用最大化。2012年就職華威科公司總經理，李春陽引領公司管理和銷售團隊，進行精英整合，組織完成RFID倒封裝研發設備的成果轉化，實現銷售，在行業龍頭中山達華智能建立了裝備示范性用戶。2013年作為行業技術專家參加商務部“商品用電子標簽應用規范”標準編制。

　　華威科公司于2013年組建“湖北華威科智能技術有限公司”，公司4月份成立，李春陽有效整合公司及外部資源，當年公司銷售突破1000萬元。

　　在裝備生產車間，經?？梢钥吹嚼畲宏栐诂F場和車間師傅們討論，如加工的零件哪個部分需要修磨？如何測量精度？今天的加工件有無返修現象？李春陽對裝備用于標簽生產的整個流程非常了解，每次有政府領導來訪，李春陽都是親自到生產現場、公司展廳作講解，詳細描述裝備應用方案、產品生產工藝過程。產品是企業的生命線，他深深地體會到深入一線了解是做好企業管理的首要工作。

　　在人才引進方面，他不拘一格引進具有獨特的、互補型的專業人才，打造具備綜合能力的團隊，實現戰略愿景。如，從江浙地區以及RFID行業引進豐富行業經驗和優質客戶資源的銷售團隊、關鍵技術人才，迅速搶占技術高地，引進項目管理人才，高效完成項目目標，打造了一支具備凝聚力、開拓精神、發展潛力、敢打硬仗的持續創新型團隊。

　　李春陽長期負責物聯網技術開發和重大項目管理工作，組織管理團隊充分發揮技術優勢，在物聯網RFID領域完成了高頻、超高頻、RFID倉儲管理系統、RFID圖書管理系統、食品安全溯源管理系統等多個產品開發項目，申請專利13項，主持國家、省、市項目5項。主持拿下了湖北放心肉RFID應用項目并搶占了湖北省內80%的市場份額。率先在中部地區引進首條RFID生產線并投入生產，于2011年底獲得工信部和財政部物聯網專項資金300萬元支持，并在中生集團生物制品研究所開展示范工程。2012年成功組織申報武漢市東湖高新區科技創新重大項目（項目經費600萬元）；2013年成功申報湖北省科技支撐項目1項，獲批支持經費60萬元。湖北華威科公司兩項企業標準在湖北省技術監督局備案，他還參與起草兩項國家標準，大力推進國家標準化工作。

　　在李春陽的領導下，湖北華威科公司現已是鄂州市重點引進的高端智能制造企業，是湖北軟件企業、高新技術企業，建立了完善的質量管理體系，獲得IQnet國際認可聯盟認證，公司已擁有7項專利和12項項軟件著作權，受理1項發明專利、3項實用新型專利，他所在的團隊榮獲2013年度“高性能RFID標簽制造核心裝備與技術”獲得2013年度國家技術發明二等獎。